As negociações coletivas referentes a CCT 2018/2019 estão começando e o Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo (SEESP) gostaria de convidá-lo (la) para fazer um comparativo do que é assegurado pela Lei trabalhista e o que foi assegurado pelas convenções coletivas firmadas pelo SEESP para o período 2017/2018. Devemos lembrar que a data base do Enfermeiro é 1º de setembro.
Segundo a lei, todos os trabalhadores tem direito a:
- • Vale transporte;
- • Insalubridade de acordo com laudos técnicos emitidos por profissionais de segurança do trabalho;
- • Décimo terceiro salário;
As 17 Convenções Coletivas firmadas pelo SEESP garante:
- • Reajuste salarial;
- • Cesta básica;
- • Auxílio-creche;
- • Pagamento de horas extras;
- • Adicional noturno;
- • Estabilidade por afastamento no INSS;
- • Piso da categoria.
Vale ressaltar que de acordo com a Reforma Trabalhista, o “acordado tem prevalência sobre o legislado”.
O que isso significa de forma prática para o profissional enfermeiro?
As Convenções Coletivas que são de interesse da categoria e que foram negociadas pelo SEESP sobrepõem a CLT.
Por isso, contamos com você, apoiando e fazendo parte de seu sindicato. Antes de fazer oposição àquele que está a seu lado pense que ao fazê-lo está abrindo mão de seus direitos duramente conquistados.
Qualquer duvida entrar em contato com o SEESP pelo fone (11) 2858-9500 ou pelo site:www.seesp.com.br.
FORTALEÇA SEU SINDICATO, AFINAL JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!
