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Dia Mundial do trabalho Decente

O Dia Mundial do Trabalho Decente (JMTD) é comemorado mundialmente em 7 de outubro desde 2008, como uma resposta sindical ao aumento do trabalho precário, desemprego, declínio na segurança do emprego e renda. É provável que a maioria dessas tendências continue com o aumento da digitalização, falta de regulamentação e uso de inteligência artificial (IA) no […]

O Dia Mundial do Trabalho Decente (JMTD) é comemorado mundialmente em 7 de outubro desde 2008, como uma resposta sindical ao aumento do trabalho precário, desemprego, declínio na segurança do emprego e renda. É provável que a maioria dessas tendências continue com o aumento da digitalização, falta de regulamentação e uso de inteligência artificial (IA) no local de trabalho.

A desvalorização do trabalho tem um enorme impacto, não apenas nos trabalhadores, mas também nos cidadãos a quem eles servem. Um exemplo são os profissionais de saúde: do berço ao túmulo, o trabalho de assistência é essencial para a humanidade; o futuro se baseia nos cuidadores de crianças e o cuidado ao idoso protege a dignidade do idoso; os serviços de assistência ajudam a garantir a igualdade de oportunidades e os direitos das pessoas com deficiência; e durante todo o nosso ciclo de vida, a maioria de nós precisará de serviços de suporte social para atender às necessidades, incluindo as decorrentes de doenças ou pobreza. E enquanto o número de pessoas que precisam de assistência social continua a aumentar, os serviços de assistência pública estão sitiados, Isso levou a uma diminuição na qualidade e disponibilidade de atendimento às pessoas pobres que precisam urgentemente de assistência social.

A prestação de cuidados tornou-se uma atividade comercializada, impulsionada por lucros. A exploração do trabalho migrante, os contratos de zero hora e a informalização do trabalho assistencial são algumas das maneiras pelas quais os salários da fome e as más condições de trabalho tornaram-se o destino dos trabalhadores. Cuidado, eles estão cada vez mais enfrentando violência e assédio durante seu trabalho. lucro orientado. A exploração do trabalho migrante, os contratos de zero hora e a informalização do trabalho assistencial são algumas das maneiras pelas quais os salários da fome e as más condições de trabalho tornaram-se o destino dos trabalhadores. Cuidado, eles estão cada vez mais enfrentando violência e assédio durante seu trabalho. lucro orientado. A exploração do trabalho migrante, os contratos de zero hora e a informalização do trabalho assistencial são algumas das maneiras pelas quais os salários da fome e as más condições de trabalho tornaram-se o destino dos trabalhadores. Cuidado, eles estão cada vez mais enfrentando violência e assédio durante seu trabalho.

Na Assembléia Geral das Nações Unidas, em setembro de 2015, o trabalho decente e os quatro pilares da Agenda de Trabalho Decente da OIT (criação de empregos, proteção social, direitos no trabalho e diálogo social) tornaram-se parte do novo Programa de Desenvolvimento Sustentável para 2030 e seus 17 Objetivos e Desenvolvimento Sustentável (ODS). Em Meta 8 do programa chama para , inter alia, que o crescimento econômico sustentável é promovido, o pleno emprego produtivo, do trabalho digno para todas as mulheres, todos os homens, e a proteção dos direitos trabalhistas e ambientes de trabalho seguro e livre de riscos para todos os trabalhadores, incluindo trabalhadores migrantes.

No entanto, a consecução desses objetivos requer recursos massivos – a Conferência das Nações Unidas sobre Comércio e Desenvolvimento (UNCTAD) estima que a consecução dos 17 ODS exigirá entre 5 a 7 bilhões de dólares. – e, embora os governos tenham uma parte significativa dos recursos necessários para alcançar os ODS, é necessário muito mais financiamento. Como resultado, a ONU está atualmente explorando mecanismos de investimento de “impacto social” ou “financiamento inovador”, uma série de instrumentos não tradicionais para arrecadar fundos para a cooperação internacional para o desenvolvimento por meio de parcerias público-privadas e transações financeiras baseadas em o mercado.

Por muitas décadas, testemunhamos como as promessas e milagres da privatização e das PPPs nunca se concretizaram. Da mesma forma, essa nova tentativa não será diferente. Como esperado, o “mercado” e as pessoas que o apoiam não se preocupam com a sustentabilidade ou dimensão social de seu “investimento”, mas com seu próprio benefício econômico. Quanto mais cedo o dinheiro oferecer um retorno, melhor. Portanto, existe um alto risco de que as metas de curto prazo sejam priorizadas em relação às metas de longo prazo, que as diferentes agências das Nações Unidas concorram pelos fundos, que cada uma delas ofereça o “portfólio de investimentos” “mais atraente para seduzir as partes interessadas, ou que as principais atividades sejam adiadas para acomodar as mais rentáveis.

O setor com fins lucrativos representa uma ameaça existencial para o sistema das Nações Unidas e da OIT em particular: a associação com empresas reconhecidas por sua política de baixos salários, postura antissindical, sonegação de impostos e sonegação de direitos afetará irremediavelmente à sua reputação e levantará questões sobre sua capacidade de continuar liderando esforços para aliviar a pobreza e melhorar as condições de trabalho e de vida de milhões de pessoas.

Neste Dia Mundial pelo Trabalho Decente (JMTD), dizemos que a luta pelo trabalho decente também é uma luta em defesa da humanidade sobre os interesses e as empresas lucrativas que se beneficiam da comercialização e comercialização de empregos, Cuidados de saúde e proteção social.

Portanto, estamos unidos em solidariedade para lutar pela dignidade de todos os trabalhadores do mundo e exigir políticas e programas de trabalho decente que realmente atinjam esses objetivos.

 

Matéria na integra: https://publicservices.international/resources/news/la-lucha-por-el-trabajo-decente?id=10293&lang=es