Piso Salarial

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO (CCT)

Pisos salariais para os enfermeiros do Estado de São Paulo de 01/09/2016 a 31/08/2017.
Convenção Coletiva Piso Salarial Reajuste
SINDHOSP Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas do Estado de São Paulo. R$3.200,00  – Capital e Grande São Paulo

R$3.000,00 – interior do Estado

Reajuste de 9%, a saber:

6% a partir de 01/09/2016
9% a partir de 01/01/2017

FEHOESP, SINDHOSCLAB’S, SINDHORP e SINDHOSPRU Sindicato dos Hospitais, Clinicas, Casa de Saúde, Laboratórios de Pesquisa e Análises Clínicas e Demais Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Mogi das Cruzes, Suzano, Jundiaí, Ribeirão Preto e Presidente Prudente R$3.200,00 – Capital e Grande São Paulo

R$3.000,00 – interior do Estado

Reajuste de 9%, a saber:

6% a partir de 01/09/2016
9% a partir de 01/01/2017

SINDHOSFIL Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo (exceto as regiões de Ribeirão Preto, Presidente Prudente, Santos e Vale do Paraíba) R$ 2.450,39 Reajuste de 9%, a saber:

4,5% a partir de 01/09/2016 
9% a partir de 01/01/2017

SINDHOSFIL – Ribeirão Preto Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo de Ribeirão Preto e Região. R$ 2.600,00 Reajuste de 9,6% a saber:

4,5% a partir de 01/09/2016

9,6%  a partir de 01/01/2017

 

SINDHOSFIL – Presidente Prudente Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos de Presidente Prudente e Região. R$ 2.324,00 Reajuste de 9,62%
SINDHOSFIL- Vale do Paraíba Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Vale do Paraíba, Litoral Norte e Alta Mantiqueira. R$ 2.463,40  Reajuste de 9%, a saber:

4% a partir de 01/09/2016 
9% a partir de 01/01/2017

SINDHOSFIL – LINOSESP Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos da Baixada Santista, Litoral Norte e Sul do Estado de São Paulo. Em negociação REAJUSTE – em negociação
SINBFIR Sindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicos e Religiosas do Estado de São Paulo. R$ 3.058,50 Reajuste de 9%
SINBFIR – Ribeirão Preto Sindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicos e Religiosas de Ribeirão Preto e Região. Em negociação REAJUSTE – em negociação
SINBFIR – Araraquara Sindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicos e Religiosas de Araraquara, São Carlos e Região R$ 2.508,14 Reajuste de 9%
SINBFIR – São José do Rio Preto Sindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicos e Religiosas de São José do Rio Preto e Região. R$ 2.508,14 Reajuste de 9%
SINDIHCLOR – Osasco Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas de Osasco e Região. R$ 2.826,29             Reajuste de 9%
SINAMGE Sindicato Nacional das Empresas de Medicina de Grupo.

R$ 3.000,00

Reajuste de 9%
SINCOOMED Sindicato Nacional das Cooperativas de Serviços Médicos. R$ 3.047,00 – Capital e Grande São Paulo

R$ 2.731,00 – cooperativas com até 10 enfermeiros no interior do estado

R$ 2.781,00 – cooperativas de de serviços médicos no interior do estado

Reajuste de 9%

 

ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO (ACT)

  • Fundação ABC
    Reajuste 9%
    A partir de 01/05/17 (pagamento de 4,5% do reajuste salarial relativo aos meses de setembro de 2016 até abril de 2017 + 13º salário).
  • FAMESP – Fundação para o Desenvolvimento Médico Hospitalar
    Reajuste 6,35%
  • Rede D’Or São Luiz
    Participação nos resultados
  • Albert Sabin
    Participação nos resultados
  • Hospital Moriah
    Banco de horas
  • UNIMED Araraquara
    Reajuste de 9%
    A partir de 01/09/2016 – 3.435,47 para enfermeiros que laboram na jornada de 06 (seis) horas semanais ou 12×36 (doze horas de trabalho por 36 de descanso), com jornada mensal total na ordem de 180 (cento e oitenta) horas.
  • Hospital Beneficência Portuguesa de São Paulo
    Escala semanal de revezamento no sistema “6×1”, ou seja, seis dias de trabalho e um dia de descanso, no limite diurno/diário de 6 horas e 36 semanais.
    Escala de “12×36”, ou seja, 12 horas de trabalho por 36 de descanso, para os profissionais que trabalham no período noturno.

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