(ISP) 8 de março de 2015 – Não vamos esperar mais 20 anos!

Há 20 anos, a Declaração e Plataforma de Ação foram adAptadas com grandes esperanças para o futuro. A Plataforma de Ação imagina um mundo em que todas as mulheres e todas as crianças possam exercer as suas liberdades e escolhas, e realizar todos os seus direitos, como a liberdade de violência, freqüentar a escola, participar das decisões e têm igual remuneração por igual trabalho. Infelizmente, na maioria das vezes, hoje continuam por cumprir.

A Internacional de Serviços Públicos (PSI), a Federação Europeia dos Sindicatos dos Serviços Públicos (FESSP) e o movimento sindical internacional exige uma mudança ousada por parte dos líderes políticos, um movimento de inatividade para a realização de investimentos com objetivos e definidos reformas trabalhistas destinadas a criar um mercado de trabalho inclusivo para garantir a igualdade de acesso das mulheres ao trabalho decente e produtivo, a sua representação na tomada de decisões e sua capacidade de acesso aos serviços públicos e educação de qualidade.

Rosa Pavanelli, Secretário-Geral do ISP diz:

“A igualdade de gênero não foi alcançado nos últimos 20 anos. Precisamos de uma mudança política, social e cultural e reconhecer que as políticas para as mulheres e do trabalhador fazer a diferença, os sindicatos têm um papel fundamental a desempenhar neste processo . O empoderamento das mulheres realmente capacita sociedades”

Desigualdade divide o mundo. 80% da população mundial vive com menos de US $ 10 por dia. A proporção da renda nacional correspondente diminuição dos salários de forma constante ao longo de décadas, em paralelo com a erosão das instituições do mercado de trabalho. As políticas neoliberais, as medidas de austeridade tomadas em resposta à recente crise econômica global e os cortes nos gastos públicos em ambos os países desenvolvidos e em desenvolvimento tiveram um impacto desproporcional sobre as mulheres e meninas.

Houve um aumento do trabalho informal e precário que não tem precedentes e em que as mulheres estão sobre-representados. A redução da pobreza e igualdade de gênero deve ser associado com o aumento da renda e salários. A igualdade de remuneração e salário mínimo para garantir condições dignas de vida tem que ser parte dos objectivos das políticas económicas e sociais.

Jan Willem Goudriaan, Secretário-Geral da FESSP diz:

“É por isso que a União Europeia, em particular, devem reconhecer que existe uma real necessidade de investir na qualidade dos serviços sociais e de infra-estrutura social que a desregulamentação das nossas economias e privatização do sector público têm desigualdades reforçada entre mulheres, especialmente em comunidades marginalizadas na Europa”

Redirecionar investimento pode fornecer os fundos necessários para financiar medidas de protecção social, um salário mínimo para garantir um padrão de vida digno, educação para todos e de energias renováveis ​​para frear a mudança climática. Por isso, pedimos justiça tributária e ao desaparecimento dos paraísos fiscais, a evasão fiscal e corrupção, e afirmam que a questão dos incentivos fiscais igualando baixo e políticas regionais sobre a concorrência na área fiscal é abordada.

No entanto, eles estão negociando acordos de livre comércio que terão um efeito debilitante sobre as regras que regem estas questões no interesse público e constituem uma ameaça grave para a democracia, porque essas negociações estão a decorrer sem qualquer controlo parlamentar.

O ISP exorta os governos a tomar medidas corajosas para fazer valer a implementação da Declaração e Plataforma de medidas de acção, especialmente à medida que negociar um novo quadro para o desenvolvimento sustentável aprovada em 2015.

Não vamos esperar mais 20 anos