SEESP consegue reajuste salarial para enfermeiros do Município de Iacanga
Em setembro de 2014, o Sindicato dos Enfermeiros do estado de São Paulo (SEESP) se reuniu com o prefeito Francisco Donizeti dos Santos (DEM-SP) do município de Iacanga, região de Bauru-SP, para apresentar a pauta de reivindicações que foi elaborada pelo SEESP juntamente com os enfermeiros da cidade.
A Pauta reivindicação apresentada foi composta dos seguintes itens:
- Adequação Salarial de R$ 1825,00 para acima de R$ 2800,00 eles estão na grade 13-A;
- Adicional de Coordenação;
- Insalubridade de 40 % conforme foi pago anteriormente;
- Jornada de 30 Horas;
- Adicional de Titulação;
- Plano de Carreiras, Cargos e Salários;
O SEESP ressaltou a importância de um salário equiparado com a média da região e a jornada de 30 horas. O executivo solicitou um tempo em virtude do ano eleitoral, por isso, retomamos as negociações somente no começo deste ano.
O vereador Bruno Borba Ciriaco – conhecido como Brunão (PCdoB – SP) que prontamente atendeu a diretoria do SEESP foi um aliado e parceiro na causa da Enfermagem local. Brunão fez a solicitação para a presidência da câmara para que fosse realizada uma audiência para discutir a pauta em questão.
Diante desta intervenção, foi possível que no dia 20 de maio fosse enviado para o prefeito, o Projeto de Lei (PL) nº 07/2015 que reajusta os salários dos profissionais de R$ 500,00 para R$ 2.300,00, mas que fugia do proposto pelo Sindicato. Por isso, o vereador Brunão pediu vistas no projeto, e enfatizou o principio da isonomia salarial.
Desta forma, o executivo do município reformulou o Projeto, realinhando o salário e mudando a letra de classificação de nível “13 A” nível para “18 A”, passando o valor para R$ 2503,00.
No último dia 03/06 este projeto foi para pauta novamente na sessão ordinária, que foi acompanhada por diretores e enfermeiros da cidade.
“Os profissionais presentes se mostraram satisfeito com o reajuste. O PL foi aprovado por unanimidade sendo retroativo a 1º de maio. Apesar dessa vitória, a luta ainda não acabou, pois permanecemos com a proposta da equiparação da regulamentação da jornada de trabalho em 30 horas semanais, além do Plano de Carreiras, Cargos e Salários para estimular o crescimento e aumentar a confiança dos funcionários. Nós não desistiremos até conseguirmos mais esse direito para os enfermeiros e enfermeiras do município”, comentou o diretor do SEESP Natanael Costa.
