SEESP se reúne com EBSERH para discutir o combate ao assédio
Péricles Flores, vice-presidente do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo (SEESP) e diretor de assuntos jurídicos da Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE),participou de uma reunião com representantes da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), onde a pauta foi “Aprimoramento dos mecanismos de combate a todas as formas de assédio na Rede Ebserh”. Durante o encontro, foi enfatizada a importância de abordar essa questão de maneira proativa, reconhecendo seus impactos na saúde mental e no bem-estar dos profissionais.
O assédio no âmbito laboral é uma questão em ascensão em diversas esferas, sobretudo no campo da saúde, onde a pressão e as demandas podem atingir níveis intensos. Os efeitos decorrentes dessa questão abrangem desde distúrbios psicológicos até redução no rendimento profissional, além de resultar em licenças médicas prolongadas e perda de motivação.
“Ao combater a ocorrência de assédio no local de trabalho, estamos não somente protegendo os direitos das(os) Enfermeiras(os), mas também preservando a excelência no atendimento oferecido aos pacientes.” destacou Flores durante a reunião. Ele enfatizou a necessidade de garantir acolhimento e cuidado aos profissionais através de uma equipe multidisciplinar. Isso permitirá que eles desempenhem de forma eficaz os cuidados fundamentais para a saúde da população.
Denunciar o comportamento do agressor é fundamental para interromper a cultura de silêncio que muitas vezes permeia essas situações. Essa ação não apenas salvaguarda a segurança dos funcionários, mas também oferece à empresa a possibilidade de implementar medidas disciplinares ou corretivas adequadas, prevenindo a continuação desse comportamento prejudicial.
O diálogo e a colaboração entre sindicatos, empresas e órgãos reguladores são essenciais para criar um ambiente de trabalho seguro, onde todos os indivíduos possam prosperar livremente, sem o peso do assédio. A participação do SEESP e FNE na reunião com a EBSERH representa um passo importante em direção a essa meta, ressaltando a necessidade de unir esforços para erradicar o assédio e promover uma cultura de respeito e dignidade no local de trabalho.
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