O Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo ingressou no Ministério Público do Trabalho (MPT) com pedido de mediação contra a Sociedade Brasileira e Japonesa e Beneficência Santa Cruz – Hospital Santa Cruz por atraso de pagamento de salários e não pagamento de outros benefícios previstos na legislação trabalhista.
Atraso de salários – A informação recebida pelo Sindicato é que nos últimos três meses, os salários vêm sendo pagos com atrasos. A peça jurídica ressalta que os atrasos geram inúmeros prejuízos aos profissionais enfermeiros, haja vista a insegurança financeira que estão sendo expostos.
FGTS – A denúncia diz também que o Hospital Santa Cruz não está efetuando os depósitos fundiários dos profissionais Enfermeiros. O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é direito previsto no art. 7º, III da Constituição da República de 1988 (lei maior do nosso país), devendo ser depositado mensalmente na conta vinculada do trabalhador, conforme preceitua a lei nº 8.036/1990.
13º SALÁRIO REFERENTE AO ANO DE 2022 – O SEESP recebeu denúncia também que os supervisores de enfermagem estão realizando reuniões com os profissionais enfermeiros, para informar que o 13º salário referente a este ano corrente, vai ser pago somente no mês fevereiro de 2023.
A suposta decisão de realizar o pagamento do 13º salário no mês fevereiro de 2023, gerou além de insegurança, um tremendo desespero em alguns profissionais que, estão diante de uma decisão que vai abalar além prestação de serviço o ambiente familiar, que aguarda ansiosamente com o cumprimento desta obrigação dentro do prazo.
Diante da notícia do atraso do 13º salário circula livremente entre os trabalhadores, o SEESP requer um posicionamento quanto a veracidade dos fatos, para orientar sua categoria de maneira oficial, evitando assim possíveis conflitos e paralisações.
O SEESP solicita ainda que o MPT intime o Hospital Santa cruz para participar de audiência bem como entregue a relação dos enfermeiros que lá trabalham e comprove a regularização das pendências trabalhistas.
