O Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo assinou Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicas e Religiosas de São José do Rio Preto, referente aos anos 2022/2023.
Reajuste Salarial – A correção salarial para os Enfermeiros que recebam salário superior R$ 3.556,25, será de 8,83%, a partir de 1° de setembro de 2021. As empresas deverão aplicar o reajuste a partir de 01 de novembro de 2022, sem incidência retroativa à data base. Após 1° de novembro de 2022, haverá incidência retroativa.
Contribuição negocial/Cota de Custeio das Negociações Coletivas/Enfermeiros: Fica estabelecida a Contribuição Negociai Profissional/Cota de Custeio, de natureza coletiva para custear as despesas de negociação coletiva para o ano de 2022/2023, que será descontada da seguinte forma: 2% (dois por cento) calculados sobre os salários nominais reajustados na data-base e recolhidos em 2% em fevereiro de 2023; 02% em março de 2023 e 02% em abril de 2023.
Carta de Oposição: Está assegurado o direito de oposição quanto aos descontos, desde que a carta de oposição seja apresentada por escrito e individualmente, por carta com aviso de recebimento de AR junto ao SINDICATO DOS ENFERMEIROS DO ESTADO DE SÃO PAULO, com sede na Rua José Vicente de Azevedo, n. 33, Vila Mariana, São Paulo/SP, CEP. 04138 – 001, em até 15 (quinze) dias, a partir da assinatura da presente Convenção Coletiva de Trabalho.
CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL PATRONAL: Fica estabelecido a contribuição NEGOCIAL PATRONAL para custeio das negociações coletivas para as ENTIDADES, representadas pelo SINDICATO DAS INSTITUIÇÕES BENEFICENTES, FILANTRÓPICAS E RELIGIOSAS DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO E REGIÃO/SINBFIR — RIO PRETO, com fundamento no artigo 513, letra “e” da CLT, serão obrigadas a recolher em favor dos Sindicatos Acordantes, uma parcela de R$ 100,00 (cem reais) até o dia 20 (vinte) de fevereiro de 2023, a título de Taxa Negocial/Custeio, sem ônus para o empregado.
