Mais uma convenção coletiva de trabalho fechada. Desta vez, o Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo e o Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos de Ribeirão Preto e Região (SINDHOSFIL) assinaram o acordo referente a 2021-2022.
Reajuste salarial – Ficou estabelecido o reajuste salarial de acordo com o INPC integral do período – 10,42%, a ser pago da seguinte forma:
– 4% (quatro por cento) a partir de 1º de setembro de 2021 a ser calculado sobre os salarios de agosto de 2021;
– 6,1731% a partir de 1º de fevereiro de 2022 a ser calculado sobre os salários de janeiro de 2022.
Piso Salarial – O piso salarial a partir de 1° de setembro de 2021 correspondera a R$ 3.224,26.
Sobre o piso salarial não haverá incidência dos percentuais previstos no reajuste salarial. As eventuais diferenças salariais serão pagas sem qualquer tipo de multa ou acréscimo.
Contribuição Negocial – Fica estabelecida a Contribuição Negocial Profissional/Cota de Custeio, de natureza coletiva para custear as despesas de negociação coletiva para o ano de 2021/2022, que será descontada da seguinte forma: 2% (dois per cento) calculados sobre os salaries nominais reajustados na data-base e recolhidos em 2% em março de 2023; 02% em abril de 2023 e 02% em maio de 2023.
Carta de Oposição – Aos enfermeiros está assegurado o direito de oposição quanto aos descontos, desde que os mesmos apresentem por escrito e individualmente, por carta com aviso de recebimento de AR endereçada ao SINDICATO DOS ENFERMEIROS DO ESTADO DE SAO PAULO: Rua Jose Vicente de Azevedo, n. 33, Vila Mariana, São Paulo/SP, CEP. 04139 – 030, em até 30 (trinta) dias da data desta publicação.
