SEESP e FNE participam do Fórum Global Regional sobre Justiça dos Cuidados: Políticas Territoriais para o Acesso à Justiça de Mulheres e Meninas na CSW70

A diretora do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo (SEESP), Ana Firmino, participou de mais um evento paralelo da 70ª Sessão da Comissão sobre a Situação da Mulher (CSW70 intitulado “Fórum Global-Regional sobre Justiça dos Cuidados: Políticas territoriais para o acesso à justiça de mulheres e meninas”, ao lado da vice-presidente da Federação […]

Você, Enfermeira/o, já pensou em usar PNL para transformar seu dia a dia?

A rotina da enfermagem é intensa. Entre a responsabilidade técnica, a pressão por resultados e o cuidado permanente com pacientes e familiares, muitas vezes o tempo para refletir sobre a própria comunicação e o bem-estar no trabalho acaba ficando em segundo plano. Nesse contexto, a Programação Neurolinguística (PNL) busca compreender como pensamentos, linguagem e comportamentos […]

Faculdade ITA Educacional

Atenção profissionais da categoria: O Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo (SEESP) tem a alegria de anunciar que, agora, sindicalizadas e sindicalizados tem direito a condições especiais na Faculdade ITA Educacional! Com a nova parceria realizada pelo SEESP, fica disponibilizado o desconto de 20% no valor das mensalidades para cursos de graduação e […]

SEESP participa de audiência contra a Santa Casa de Misericórdia de Lorena em defesa de direitos trabalhistas

Hoje, 12/03, o Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo (SEESP) participou de audiência contra a Santa Casa de Misericórdia de Lorena, com o objetivo de discutir questões relacionadas ao cumprimento de direitos trabalhistas. Representando o sindicato, esteve presente a trabalhadora Marisa Silva, acompanhada pela advogada Dra. Tatiana Pizzo. Durante a audiência, foram debatidos […]

SEESP alerta: violência contra Enfermeiras/os no ambiente de trabalho não pode ser naturalizada

O Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo (SEESP) ressalta às Enfermeiras/os que atitudes como gritos, humilhações, ameaças, ironias ou qualquer tipo de ofensa — ainda que disfarçada de “brincadeira” — não podem ser naturalizadas no ambiente de trabalho, pois configuram formas de violência. Situações como essas comprometem diretamente a saúde emocional, fragilizam a […]