Piso Salarial

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO (CCT)

Pisos salariais para os enfermeiros do Estado de São Paulo de 01/09/2017 a 31/08/2018.
Convenção ColetivaPiso SalarialReajuste
SINDHOSPSindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas do Estado de São Paulo.– R$ 3.264,00 aos que prestam serviço na Capital e Grande São Paulo
– R$ 3.060,00 aos que prestam serviço no interior do Estado		Reajuste de 2%
FEHOESP, SINDHOSCLAB’S, SINDHORP e SINDHOSPRUSindicato dos Hospitais, Clinicas, Casa de Saúde, Laboratórios de Pesquisa e Análises Clínicas e Demais Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Mogi das Cruzes, Suzano, Jundiaí, Ribeirão Preto e Presidente Prudente– R$ 3.264,00 aos que prestam serviços na Capital e Grande São Paulo
– R$ 3.060,00 aos que prestam serviço no interior do Estado		Reajuste de 2%
SINDHOSFILSindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo (exceto as regiões de Ribeirão Preto, Presidente Prudente, Santos e Vale do Paraíba)R$ 2.523,90Reajuste de 2% 
SINDHOSFIL – Ribeirão PretoSindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo de Ribeirão Preto e Região.R$ 2.650,00Reajuste de 1,7316%
SINDHOSFIL – Presidente PrudenteSindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos de Presidente Prudente e Região.R$ 2.417,00Reajuste de 4%
SINDHOSFIL- Vale do ParaíbaSindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Vale do Paraíba, Litoral Norte e Alta Mantiqueira.R$ 2.512,66
Reajuste de 2%
SINDHOSFIL – LINOSESPSindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos da Baixada Santista, Litoral Norte e Sul do Estado de São Paulo.Em negociaçãoREAJUSTE – em negociação
SINBFIRSindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicos e Religiosas do Estado de São Paulo.R$ 3.122,12
Reajuste de 2,08%
SINBFIR – Ribeirão PretoSindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicos e Religiosas de Ribeirão Preto e Região.Em negociaçãoREAJUSTE – em negociação
SINBFIR – AraraquaraSindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicos e Religiosas de Araraquara, São Carlos e RegiãoR$ 2.608,46Reajuste de 4%
SINBFIR – São José do Rio PretoSindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicos e Religiosas de São José do Rio Preto e Região.R$ 2.608,46
Reajuste de 4%
SINDIHCLOR – OsascoSindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas de Osasco e Região.R$ 2.882,82
            		Reajuste de 2%
SINAMGESindicato Nacional das Empresas de Medicina de Grupo.

R$ 3.060,00

Reajuste de 2%
SINCOOMEDSindicato Nacional das Cooperativas de Serviços Médicos.– R$ 3.110,00 aos que prestam serviços na Capital e Grande São Paulo;

– R$ 2.790,00 aos que prestam serviço em cooperativas de serviços médicos com até 10 (dez) enfermeiros no interior do estado e com mais de 10 (dez) enfermeiros;

– 2.840,00 nas cooperativas de serviços médicos no interior do estado.

Reajuste de 2%

 

ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO (ACT)

  • Fundação ABC
    Reajuste 9%
    A partir de 01/05/17 (pagamento de 4,5% do reajuste salarial relativo aos meses de setembro de 2016 até abril de 2017 + 13º salário).
  • FAMESP – Fundação para o Desenvolvimento Médico Hospitalar
    Reajuste 6,35%
  • Rede D’Or São Luiz
    Participação nos resultados
  • Albert Sabin
    Participação nos resultados
  • Hospital Moriah
    Banco de horas
  • UNIMED Araraquara
    Reajuste de 9%
    A partir de 01/09/2016 – 3.435,47 para enfermeiros que laboram na jornada de 06 (seis) horas semanais ou 12×36 (doze horas de trabalho por 36 de descanso), com jornada mensal total na ordem de 180 (cento e oitenta) horas.
  • Hospital Beneficência Portuguesa de São Paulo
    Escala semanal de revezamento no sistema “6×1”, ou seja, seis dias de trabalho e um dia de descanso, no limite diurno/diário de 6 horas e 36 semanais.
    Escala de “12×36”, ou seja, 12 horas de trabalho por 36 de descanso, para os profissionais que trabalham no período noturno.
  • Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) de São Carlos (SP)
    Acordo Coletivo de Trabalho com vigência de 1º de março de 2017 a 28 de fevereiro de 2018, prorrogado até o dia 31 de maio de 2018.

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