SEESP entra com pedido de mediação contra o Hospital 8 de Maio
O Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo -SEESP ingressou no Ministério Público do Trabalho em defesa das/os Enfermeiros do Hospital 8 de Maio, situado na região de Itaim Paulista, São Paulo, que tiveram seus contratos rescindidos sem nenhum aviso, desrespeitando determinações estabelecidas em cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Entre as principais irregularidades enfrentadas pelos profissionais no Hospital 8 de Maio, destacam-se:
- Demissões – ausência de aviso prévio.
- Ausência de pagamento das verbas rescisórias – parcelamento das verbas.
- Dos salários pendentes de pagamento.
- Da mora salarial – multa normativa.
- Da ausência do depósito do FGTS.
- Do 13º salário referente ao ano de 2023.
- Da cesta básica.
- Do vale-transporte.
- Do assédio moral
Diante desse quadro, o SEESP, foi compelido a buscar, o mais rápido possível, não apenas a reparação dos danos sofridos pela categoria, mas também a garantia de que seus direitos sejam respeitados e que medidas corretivas sejam implementadas na instituição.
A luta do sindicato é pela justiça, dignidade e respeito as/os Enfermeiras/os que desempenham um papel essencial na saúde. “Não podemos aceitar que uma profissão tão importante para o atendimento de qualidade à sociedade seja tratada com tamanho desrespeito” diz Elaine Leoni, presidente do SEESP.
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