O fechamento deste Acordo Coletivo de Trabalho entre o SEESP e a UNIMED Limeira representa um avanço importante para a categoria, pois garante previsibilidade, valorização profissional e segurança nas relações de trabalho. Em um cenário de constante pressão sobre os serviços de saúde, a negociação reafirma o papel essencial das Enfermeiras/os e assegura conquistas concretas que fortalecem a dignidade salarial e as condições de trabalho.
REAJUSTE SALARIAL
Fica estabelecido o reajuste salarial de 5,20% (cinco vírgula vinte por cento), a incidir sobre os salários vigentes em agosto de 2025, a serem pagos a partir de 1º de setembro de 2025, com efeitos retroativos à data-base.
Parágrafo Segundo : Serão compensadas todas as antecipações salariais concedidas no período de 1º de setembro de 2025 a 31 de agosto de 2026, sejam elas legais, convencionais ou espontâneas, excetuadas aquelas decorrentes de promoção, equiparação salarial, mérito ou término de aprendizagem.
PISO SALARIAL
A partir de 1º de setembro de 2025, fica estabelecido o piso salarial do enfermeiro no valor de R$ 4.542,00 (quatro mil, quinhentos e quarenta e dois reais), para a jornada mensal de 200 (duzentas) horas, e de R$ 4.087,80 (quatro mil, oitenta e sete reais e oitenta centavos), para a jornada mensal de 180 (cento e oitenta) horas.
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
As empresas/entidades como intermediarias, descontarão do salário bruto de todos os seus empregados, observando os termos da legislação vigente, a importância de 1% (um por cento) ao mês, dividido em 06 (seis) parcelas de 1% (um por cento) cada, sendo o primeiro desconto de 1% (um por cento), no 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao fechamento do acordo coletivo de trabalho, e as demais nos meses subsequentes.
O prazo de oposição será de 10 (dez) dias úteis, contados a partir de 25/06/2026, podendo ser exercido de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h30, na sede do Sindicato Profissional, localizada na Rua José Vicente de Azevedo, nº 33, São Paulo, ou na subsede situada na Rua Dr. Quirino, nº 631, Centro, Campinas/SP, CEP 13015-080.
Ressalta-se que, no dia 29/06, a sede estará fechada e a subsede Campinas funcioná das 9 ate às 12h em razão do jogo da Seleção Brasileira, e no dia 09/07 não haverá expediente em decorrência do feriado da Revolução Constitucionalista de 1932, com emenda no dia 10/07.
Dessa forma, considerando as interrupções no atendimento, o prazo final para oposição fica prorrogado para 13 de julho de 2026.
Ressaltamos ainda que profissionais que estejam de férias, em licença ou em outras ausências também deverão realizar a entrega da carta, a fim de evitar descontos. Caso não possam comparecer presencialmente, deverão providenciar uma procuração, concedendo plenos poderes à pessoa escolhida para realizar a entrega da carta em seu nome, devidamente registrada em cartório, para que o sindicato possa recebê-la.
O SEESP conquistou um benefício exclusivo para quem é sócio e está com a mensalidade em dia:
Somente as Enfermeiras e Enfermeiros filiados e adimplentes terão isenção da contribuição assistencial durante toda a vigência da Convenção Coletiva. Ser sócio não é apenas participar – é garantir direitos, fortalecer a categoria e receber reconhecimento direto por isso. Quem mantém sua filiação em dia continua protegido e valorizado.
Assim, inovando este ano, os associados ao SEESP não sofrerão desconto do salário mensalmente e nem precisam fazer carta de oposição. Para aqueles que são sócios desconto em folha, o sindicato informará ao empregador. Sócios da modalidade anuidade devem entrar em contato com o SEESP pelo telefone: (11) 97075-8681.
Importante: caso o profissional se desfilie durante a vigência da Convenção, o desconto da contribuição assistencial voltará a ser aplicado a partir do mês seguinte.
💪Juntos somos mais fortes!
